1、企业通过劳务服务外包形式，更能为企业节省大量办公费用，大量机械重复性的工作，使企业人事部门能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、企业通过劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、企业使用外包服务与劳务派遣相比，用人企业是不用承担连带责任，这点也是两者之间的不同的地方。
