|
劳务派遣除了降低事业单位的用工成本劳务派遣除了降低事业单位的用工成本,简化了人事管理的程序,同时也能从人力资源的方面提高单位的经营效益。如招聘成本降低;使用市场杠杆来减少员工资薪的支出;根据本单位需求,及时调节单位人员架构。此外,事业单位通过使用劳务派遣这一特殊的用工方式,也可以使员工解聘成本等一系列的人工支出得到较大幅度的降低。 |
|
劳务派遣除了降低事业单位的用工成本劳务派遣除了降低事业单位的用工成本,简化了人事管理的程序,同时也能从人力资源的方面提高单位的经营效益。如招聘成本降低;使用市场杠杆来减少员工资薪的支出;根据本单位需求,及时调节单位人员架构。此外,事业单位通过使用劳务派遣这一特殊的用工方式,也可以使员工解聘成本等一系列的人工支出得到较大幅度的降低。 |